Pay Transparency
薪資透明指令
Directive (EU) 2023/970
本法旨在強化歐盟同工同酬原則之應用，特別是針對男性與女性在相同工作或具等同價值工作中之薪酬透明度與執行機制。通過建立薪酬透明義務、明確同工同酬概念之定義、加強救濟機制及執法工具，以消除性別薪酬差距並確保所有勞工享有平等待遇。本指令適用於公私部門雇主及所有具僱傭關係之勞工，包括申職者。
時程
- 2023.06.06法規生效
- 2026.06.07申職前薪酬透明
- 2026.06.07薪酬設定及晉升政策透明義務
- 2026.06.07勞工資訊請求權
- 2026.06.07監督機構指定
- 2028.01.31年度統計資訊提交(Eurostat)
- 2033.06.07主管機關歐盟委員會向歐洲議會及理事會報告
基本資料
- 法規編號
- Directive (EU) 2023/970
- 通過日期
- 2023.05.10
- 公告日期
- 2023.05.17
- 狀態
- 現行有效
- 主題
- 勞工人權
- 相關產業
- 跨產業
主要合規要求
相關法規
- 修正自Directive 2006/54/EC（歐洲議會與理事會關於就業與職業事項中男女機會均等及待遇平等原則實施之指令）
官方資源
Directive (EU) 2023/970 to strengthen the application of the principle of equal pay for equal work