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派遣勞工修正指令
Directive (EU) 2018/957
本法旨在修正歐盟指令96/71/EC關於勞工派遣相關規定，以保護被派遣勞工之權益並確保服務提供自由與勞工保護之平衡。主要增強被派遣勞工之工作條件保護，包括薪資、工作時間、休息時間、帶薪年假、健康安全、住宿條件及差旅費補償等事項，並對派遣期間超過12個月或18個月之情形規定更高保護標準。同時強化打擊派遣勞工相關詐欺及濫用行為之措施，包括加強成員國主管機關間之協調與資訊交換。
時程
- 2018.07.29法規生效
- 2020.07.30國家轉置期限
- 2020.07.30措施實施期限
- 2023.07.30主管機關委員會評估報告提交期限
基本資料
- 法規編號
- Directive (EU) 2018/957
- 通過日期
- 2018.06.28
- 公告日期
- 2018.07.09
- 狀態
- 現行有效
- 修訂關係
- 修訂Dir 2018/957（派遣工人修訂）
- 主題
- 勞工人權
- 相關產業
- 跨產業
主要合規要求
相關法規
- 修正自指令96/71/EC
- 延伸自指令2014/67/EU
- 相關規定包括指令2008/104/EC、指令2006/22/EC、規則(EC)第883/2004號、規則(EC)第987/2009號、理事會指令91/533/EEC、決定(EU)2016/344及委員會決定2009/17/EC
官方資源
Directive (EU) 2018/957 amending Directive 96/71/EC concerning the posting of workers