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EcoVadis 是什麼?評級架構、獎章與徽章一次看懂(2026 版)

EcoVadis 是許多歐洲客戶用來評估供應商永續表現的評級平台。本文依 2026 年 1 月起適用的方法論 V10.0,說明 4 大主題 21 項指標、管理指標的評分權重、分數等級,以及白金、金、銀、銅獎章與 Committed、Fast Mover 徽章的取得條件。

發布 2026年11月2日最後查核 2026年11月2日作者 ZC 熱蘭遮管理諮詢
EcoVadis 是什麼?評級架構、獎章與徽章一次看懂(2026 版)
本文目錄(9 節)
  1. EcoVadis 是什麼?
  2. EcoVadis 評什麼?4 大主題、21 項指標
  3. EcoVadis 怎麼評分?
  4. 分數等級
  5. EcoVadis 獎章與徽章
  6. 有效期與重新評級
  7. 2026 年方法論有什麼新變化?
  8. 常見問題
  9. EcoVadis 系列

EcoVadis 是 2007 年在法國成立的永續評級機構,評級網絡超過 15 萬家企業,方法論涵蓋 185 個以上國家、250 個以上採購類別。許多跨國企業透過 EcoVadis 評估供應商在環境、勞工與人權、商業道德與永續採購上的管理表現,所以不少台灣出口商是從一封客戶的邀請信開始認識它。

本文是 EcoVadis 系列第 1 篇,依 EcoVadis 公開的永續評級方法論 V10.0 與獎章方法論 V2.0(都在 2026 年 1 月起適用),說明評級的整體架構。

本文重點

  • EcoVadis 是民間的永續評級,不是歐盟法規,但常被歐洲客戶列為採購條件。
  • 評分涵蓋 4 大主題、21 項指標;每家企業評到哪些指標、各主題比重多少,依產業、規模與營運國家決定。
  • 每個主題用同一組管理指標評分,預設權重是政策 25%、行動 40%、結果 35%。
  • 只有附文件佐證的回答才會計分。
  • 2024 年起獎章改看百分位排名:白金前 1%、金牌前 5%、銀牌前 15%、銅牌前 35%,另有資格條件。
  • 評分卡、獎章與徽章的有效期都是 12 個月。

EcoVadis 是什麼?

EcoVadis 提供企業永續評級(Sustainability Rating)。受評企業在線上平台填寫問卷、上傳佐證文件,由 EcoVadis 的分析師審閱,再加上外部公開資訊,產出一份 0 到 100 分的評分卡(scorecard)。

使用評級的一方,主要是想掌握供應商表現的採購企業。依 EcoVadis 支援中心的說明,約有 1,200 家跨國企業使用 EcoVadis 評估供應商。評分卡要分享給哪些客戶,由受評企業在平台上控制,細節請見系列第 2 篇。

EcoVadis 評什麼?4 大主題、21 項指標

主題指標
環境(9 項)能源消耗與溫室氣體排放、水、生物多樣性、空氣污染、材料化學品與廢棄物、產品使用、產品生命終期、顧客健康與安全、環境服務與倡議
勞工與人權(7 項)員工健康與安全、工作條件、社會對話、職涯管理與訓練、童工強迫勞動與人口販運、歧視與騷擾、外部利害關係人人權
商業道德(3 項)貪腐、反競爭行為、資訊責任管理
永續採購(2 項)供應商環境實務、供應商社會實務

不是每家企業都會被評全部 21 項。EcoVadis 依產業的風險輪廓判斷哪些主題與指標重要,再依企業規模與營運國家調整,每個主題的權重從 1 到 4 不等。所以同樣是 EcoVadis 問卷,工廠和貿易商被問到的內容並不相同。

EcoVadis 怎麼評分?

管理指標與權重

每個主題的分數,來自同一組管理指標。依 V10.0 方法論文件,預設權重如下:

層面管理指標預設權重
政策政策20%
政策背書(簽署或加入外部倡議)5%
行動措施(占 60%)與認證(占 40%),大型企業再乘上涵蓋範圍40%
結果報告14%
結果360° 監測21%

業界常把它歸納成「政策 25%、行動 40%、結果 35%」。涵蓋範圍(coverage)只適用員工 1,000 人以上的大型企業;極小型企業在部分主題不計背書與報告,權重會跟著調整。

只有附佐證的回答才計分

方法論寫得很明確:只有附文件佐證的問卷回答,才會被計分。文件要正式、完整、可信、有日期,格式符合要求並且機器可讀。EcoVadis 不會用估計值或產業平均值填補缺漏,資料不足就會反映在分數上。

360° 監測看的是外部資訊

360° 監測(360° Watch)是 EcoVadis 分析師從外部來源蒐集的資訊,來源包括 NGO、工會、政府機關、申訴機制等經過查證的第三方,正面與負面的資訊都算。這一項占預設權重的 21%,不是企業自己填寫的。

分析師如何審核

每份評級都經過文件分析、評分與驗證三個步驟,最後一步是一致性檢查。受評企業在評分卡公布前,有 48 小時可以預覽。

分數等級

分數等級
85 至 100 分卓越(Outstanding)
65 至 84 分進階(Advanced)
45 至 64 分良好(Good)
25 至 44 分部分(Partial)
0 至 24 分不足(Insufficient)

EcoVadis 獎章與徽章

獎章看百分位排名

2024 年 1 月起,EcoVadis 獎章改依百分位排名頒發:在評分卡公布的時間點,和過去 12 個月所有受評企業比較。

獎章百分位排名
白金(Platinum)前 1%
金牌(Gold)前 5%
銀牌(Silver)前 15%
銅牌(Bronze)前 35%

在這之前,獎章依每年調整的固定分數門檻頒發,而且銀牌是前 25%、銅牌是前 50%。網路上常見的「幾分以上是金牌」,多半是 2023 年以前的規則。

拿獎章的資格條件

排名夠高還不夠,還要符合以下條件:

  • 4 個主題的分數,每一個都要 30 分以上。
  • 360° 監測指標在任一主題為 0 分,或在兩個以上主題為 25 分,原則上不能拿獎章(有例外條件)。
  • 菸草、武器彈藥製造與燃煤相關等特定產業,不能拿獎章。
  • 獎章只適用受評的法人,母公司、子公司、姊妹公司與其他據點都不能沿用。

Committed 與 Fast Mover 徽章

徽章條件
Committed分數 45 分以上、但沒有拿到獎章;例如排名在前 35%,卻不符合其他獎章條件的企業
Fast Mover分數 34 到 44 分,且在 18 個月內比上一次評級進步 6 分以上

已經拿到獎章的企業,不會再拿徽章。

有效期與重新評級

評分卡從公布日起有效 12 個月,獎章與徽章也一樣。要一直維持有效的評分,就要每年重新評級。

EcoVadis 每季(1、4、7、10 月)公布方法論調整,重大改變不會回頭套用到已公布的評分卡。

2026 年方法論有什麼新變化?

永續評級方法論 V10.0 自 2026 年 1 月起適用,新增「韌性」相關的資料點,用來評估供應商面對環境災害的準備程度。完整的異動內容,請以 EcoVadis 公布的變更紀錄為準。

常見問題

EcoVadis 是歐盟法規要求的嗎?

不是。EcoVadis 是民間評級機構,沒有法律強制力。但歐洲客戶常把它列為採購或供應商評鑑的條件,也有企業把它當成供應鏈盡職調查的資料來源之一。

中小企業也可以做 EcoVadis 嗎?

可以。評分主題與權重會依企業規模調整,極小型企業在部分主題不計背書與報告。

EcoVadis 可以保證拿到獎章嗎?

不能。獎章依百分位排名決定,也就是和其他受評企業比較;再加上主題最低分與 360° 監測等條件,沒有人能事先保證結果。

集團母公司做過 EcoVadis,子公司可以用嗎?

不行。獎章只適用受評的法人,母公司、子公司與其他據點不能沿用。客戶要的是哪一個法人的評級,最好先確認清楚。

EcoVadis 評分卡多久要更新一次?

評分卡有效期 12 個月,要維持有效評分,就要每年重新評級。

EcoVadis 系列

  1. EcoVadis 是什麼?評級架構、獎章與徽章一次看懂(本文)
  2. 客戶要求做 EcoVadis 評級,台灣供應商要知道的事
  3. EcoVadis 評分常見的 8 個誤解:用 2026 年方法論逐一對照

需要協助?

ZC 的國際認證與評比輔導結合具 EcoVadis 輔導經驗的國際顧問網絡,可以協助評級前的準備度檢視、佐證文件盤點,以及評分卡解讀與改善規劃。

本文依 EcoVadis 公開的方法論文件與支援中心資料整理,資訊更新至 2026 年 11 月 2 日,不構成個案建議。評級規則以 EcoVadis 最新公布的方法論為準。

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資料來源 · EcoVadis, Sustainability Rating Methodology disclosure document (V10.0, applicable from January 2026) · EcoVadis, Medals Methodology disclosure document (V2.0, applicable from January 2026) · EcoVadis Support, Understanding EcoVadis Medals and Badges · EcoVadis, Raising the Bar: As Sustainability Performance Accelerates, We're Adapting Our Benchmarks (23 January 2024) · EcoVadis, About us · EcoVadis Support, Who are EcoVadis customers?. 本文整理自上列公開資料,為一般性資訊,不構成個案建議。

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  1. 指引 盡職調查政策撰寫導讀ZC-LIC-GDE-2026-005・V1.0・PDF政策要涵蓋的範圍與客戶常見要求。 鎖住
  2. 指引 強迫勞動禁令導讀ZC-LIC-GDE-2026-006・V1.0・PDF規章範圍、調查流程與企業要準備的紀錄。 鎖住
  3. 範本 供應商行為準則範本(中英對照)ZC-LIC-TPL-2026-005-A・V1.0・Word人權、環境與商業道德的供應商行為準則。 鎖住
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